Как определить средний заработок для расчета выходного пособия после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: в декрет с 15.04.2015 и после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет мы ее ставку сокращаем

  То есть после отпуска по уходу за ребёнком она на работу уже не вышла, сразу увольнение? 
  Если последний раз зарплата была начислена за январь 2015 (за 12.01.2015), то расчётный период: с 01.02.2014 по 31.01.2015.
• Sveto4Divny, спасибо за ответ. В своем сообщение забыла написать, что с 13.01.15 по 02.03.2015 сотрудница была на обычном больничном, а уже с 03.03..2015 ушла в декрет. В таком случае, все равно берем, как Вы написали период с 02.2014 по 31.01.2014
• Добрый день!
  Тема открыта для продолжения обсуждения.
• Цитата: своем сообщение забыла написать, что с 13.01.15 по 02.03.2015 сотрудница была на обычном больничном, а уже с 03.03..2015 ушла в декрет. В таком случае, все равно берем, как Вы написали период с 02.2014 по 31.01.2014

  ошиблась, В таком случае,все равно берем , как Вы написали период с 02.2014 по 01.2015?
• Добрый день!
  Для удобства отвечающих публикую здесь текст, который автор темы разместил в клонированной теме:
  

  Цитата:Добрый день! очень прошу помощи!!! Меня сократили на работе. Выплатили выходное пособие. Взяли за основу период с марта 2014 по февраль 2015 года. Дело в том,что я находилась в длительном декрете и последний рабочий день был 12.01.2015 (это первый день после праздничных выходных),потом в феврале 2015 я была целый месяц на больничном, в марте 2014 года я была 2 недели в отпуске+оставшиеся дни до декретного больничного была на больничном.14.04.2015 я ушла в декрет и больше на работу не выходила. Мне уже давали ответ на форуме,что для расчета выходного пособия нужно брать период с февраля 2014 по январь 2015, но бухгалтерия утверждает,что их расчет верен. Помогите,пожалуйста, добиться правды. Если можно объяснить простыми словами со ссылками на законодательства ,либо пункты постановлений.
• Добрый день.
  

  Цитата: В своем сообщение забыла написать, что с 13.01.15 по 02.03.2015 сотрудница была на обычном больничном, а уже с 03.03..2015 ушла в декрет.

   Вы именно это и написали в первом сообщении:
  

  Цитата: 12.01.2015(в первый рабочий день после праздников) онавышла на работу, а с 13.01.2015 года она ушла на больничный по болезни

  И я вам ответила, что если за 12 января 2015 года была начислена зарплата, и больше зарплата не начислялась, то расчётный период с 01.02.2014 по 31.01.2015.
  

  Цитата: Мне уже давали ответ на форуме,что для расчета выходного пособия нужно брать период с февраля 2014 по январь 2015, но бухгалтерия утверждает, что их расчет верен.

  Если вам дали расшифровку расчёта, то выложите (без персональных данных), проверим. Или укажите фактически выплаченную зарплату помесячно за 2014 год + январь 2015.
  

  Цитата: Если можно объяснить простыми словами со ссылками на законодательства ,либо пункты постановлений.

  Есть только одно постановление, регулирующее расчёт средней заработной платы, вашему случаю соответствует п. 6:
  

  Цитата: 6. В случае если работникне имел фактически начисленной заработной платыили фактически отработанных дней за расчетный период илиза период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения,средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  Простыми словами: исключается всё время, когда не начислялась зарплата и берутся предшествующие 12 месяцев.
  В феврале 2015 года, как я понимаю, зарплата не начислялась и он тоже не должен был входить в расчёт, как и все последующие месяцы.
  Но как-то существенно повлиять на конечный результат это может только в том случае, если в феврале 2014 года (который в варианте бухгалтерии в расчёт не берётся) зарплата была выше, чем в других месяцах. Если в 2014 году помесячная зарплата была одинаковая, то на расчёт это повлияет минимально.
•  спасибо огромное за помощь! И оперативные ответы.
• Для того, чтобы сравнить варианты, нужен заработок за февраль 2014.
  Если в феврале 2014 не было премии, то средний заработок будет ниже, чем тот, что вам посчитали.
  Поэтому не знаю, стоит ли вам настаивать на правильном варианте.
  Единственное замечание - вам посчитали выходное пособие за 15 рабочих дней, видимо, с учётом майских праздников. Это неправильно.
  Конституционный суд разъяснил, как рассчитывать выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением
• В феврале 2014 был оклад  46276,23 (месяц отработан полностью) + премия 25000. Касаемо дней, там все правильно, это просто расчет выходного пособия с 09.04.23 по 30.04.23. Расчет за майские дни на другом листе, не стала выкладывать
• Добрый день!
  

  Цитата: сотрудница принята на работу 01.01.2014 года, с 01.01.2014 по 31.12.2014 отработала полностью год.  12.01.2015 (в первый рабочий день после праздников) она вышла на работу, а с 13.01.2015 года она ушла на больничный по болезни,а после сразу в декрет с 15.04.2015 и после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет мы ее ставку сокращаем. должны выплатить выходное пособие. Какой нужно взять период для расчета среднего заработка?

  Цитата: Меня сократили на работе. Выплатили выходное пособие. Взяли за основу период с марта 2014 по февраль 2015 года.

  Buryakova, поясните, пожалуйста, почему Вы в первом сообщении темы писали как будто от лица работодателя, а только при открытии темы после автоматической блокировки написали, что Вы задаёте вопрос от лица работника?
• Это очень сильно меняет суть основного вопроса?
• Цитата: Это очень сильно меняет суть основного вопроса?

  Напомню, что споры с модераторами на нашем форуме запрещены.
  
  Отвечаю на Ваше сообщение: это не меняет суть основного вопроса, дело вообще не в этом. Наш форум — профессиональный. Он создан для бухгалтеров, аудиторов, консультантов, налоговых юристов. А вопросы от работников у нас размещаются в определённом разделе, и в этом разделе наши форумчане отвечают более простым языком, рассчитанном на непрофессионалов. Поэтому писать о том, что Вы задаёте вопрос от лица работников — это в Ваших интересах.
  
  Прошу Вас в будущем обязательно писать, что Вы задаёте вопрос от физлица (от работника).
• Добрый день!
  Тема открыта по просьбе автора.
• Sveto4Divny, к сожалению, Вы были не правы. Мной было составлено обращение в Минтруд, в ответе прописано, что расчетный период не сдвигается.
  В соответствии с этим письмом, в моем случае, расчетный период будет с апреля 2014 по март 2015.