Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: Добрый день!Сотрудница родила 23.06.2014 г., больничный лист по БиР заканчивается 07.09.2014 г., заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет написано с 08 сентября 2014 г.,Правильно ли я понимаю что сотруднице выгоднее было бы написать заявление от 24,06,2014 г.? и имеет ли право она написать заявление от 24,06,2014 г. если еще БиР еще не закончился?

  Сотрудница изначально написала заявление на отпуск по БиР с 21.04.14-07.09.14 и получила пособие по БИР за 140 дней.
  Потом она (или Вы за нее 🤨) решили,что выгоднее пойти в отпуск по уходу  с 24.06.14.Тогда отпуск по БиР прерывается по заявлению,перерасчитывается пособие по БиР (за период 24.06-07.09 сотрудница должна его вернуть),пишется заявление по уходу за ребенком,предоставляются необходимые документы  и рассчитывается пособие.
  
  Выгодно или нет-считайте.У нас цифр нет.
• Пособие назначается в течение 10 дней с момента наступления права на его назначение, т.е с момента окончания больничного листа -  08.09.2014, если она его не прерывает. По правилам его должны были назначить  до 18.09.14, выплачивать начали с ближайшей выплатой заработной платой на предприятии.
  Т.е о какой выгоде идет речь непонятно, если честно. Больше чем положено она все равно не получит, в любом случае. если отпуск начался в сентябре, то вероятнее всего ей выплатили первое пособие только в октябре. И не стоит забывать, что больничный по беременности и родам выплачивается в размере 100% от среднего заработка, а пособие - только 40%. Теоретически выгоднее быть не должно.
• период отпуска по уходу до 1,5 лет (с 24 июня 2014 г. по 23.12.2015 г.)
  выплата отпуска по уходу за ребенком (с 08,09,2014 по 23,12,2015 г.)  получается пособие выплатят за 1 год 4 месяца, а если написать заявление с 24,07,2014 пособие будет выплачивать 1 год и 6 месяцев
• Добрый день!
  

  Цитата: период отпуска по уходу до 1,5 лет (с 24 июня 2014 г. по 23.12.2015г.)выплата отпуска по уходу за ребенком (с 08,09,2014 по 23,12,2015 г.) получается пособие выплатят за 1 год 4 месяца, а если написать заявление с 24,07,2014 пособие будет выплачивать 1 год и 6 месяцев

  А то,что  отпуск по уходу  с такими датами укорачивает отпуск по БиР не важно?Пособие по БиР  по вашим расчетам меньше,чем минималка по пособию?🤨Что-то вы неверно считаете.
• Больничный лист по БиР мы уже оплатили.Сейчас я считаю  отпуск  по уходу за ребенком .У  нее отпуск до 1,5 лет  заканчивается 23,12,2015 г., а пособие до 1,5 лет  я продолжаю платить?
  1,5 это 547 дней, а я выплатила пособие за 472 дня
• Цитата: период отпуска по уходу до 1,5 лет (с 24 июня 2014 г. по 23.12.2015 г.)выплата отпуска по уходу за ребенком (с 08,09,2014 по 23,12,2015 г.) получается пособие выплатят за 1 год 4 месяца, а если написать заявление с 24,07,2014 пособие будет выплачивать 1 год и 6 месяцев

  Так это не только у нее так, это у всех так, у кого есть выплаты по больничному по беременности и родам. Вы пособие платить продолжаете так же, как и платили. Отпуск по уходу до 1,5 лет не означает, что выплатить пособие должны 18 раз, это означает, что до 18 мес. ребенка выплачивается это пособие с момента назначения. В соответствии со ст. 11.1 255-ФЗ можно выбрать со дня рождения ребенка какое пособие получать - по БиР или ежемесячное. Оба сразу не получится. Я очень сомневаюсь, что больничный по БиР будет меньше, чем пособие... ну не реально такое, если для расчета берутся одни периоды работы.
• Цитата: для меня это вообще темный лес, отпуск у нее заканчивается 23,12,2015 г., а пособие я продолжаю платить?

  Добрый день!
  
  У вас есть заявление работницы на отпуск по уходу за ребенком до 3-лет?В нем указана дата-какая?Есть приказ на отпуск?Там что указано?
  
  Существует только один "вид" отпуска-по уходу за ребенком до 3-лет.В течение которого до достижения ребенком 1,5 лет платится пособие в размере 40% от ср.заработка.Исполнилось ребенку 1,5 года-данное пособие прекращаете выплачивать.
  
  Как правило,отпуск по уходу за ребенком начинается после окончания отпуска по БиР.
  
  Помимо пособия сотруднице, по заявлению, выплачивается компенсационная выплата в размере 50 руб. с момента предоставления отпуска по уходу и до его окончания.
• заявление сотрудница написала 08 сентября 2014 г., приказ о начислении и выплате тоже от 08 сентября 2014 г., я прикреплю повторный расчет, скажите правильно ли  рассчитан отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?