Как учитывать в расчете о среднесписочной численности работника, устроенного на 0,5 ставки?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: правильно ли я понимаю,что внешние совместители(которые числятся у нас на 0,5ставки )в расчет не принимаются.

  Совершенно верно, не принимаются.
  

  Цитата: Не включаются в списочную численность работники:а) принятые на работу по совместительству из других организаций;

  Цитата: В то же время,у нас есть сотрудница,которая работает на 0,5,но не совместитель.Её тогда считаем не как 1 единица,а как 0,5?

  Расчет по данной сотруднице зависит от того по какой причине у неё неполное рабочее время. Чтобы понять, обратимся снова к Приказу № 772
  

  Цитата: б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).Следует иметь в виду, что работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени(в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп),в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.Упрощенный способ расчета (условный пример)В организации пять работников в сентябре были заняты на работе неполное рабочее время:- два работника отработали по 4 часа в день, каждый из них по 22 рабочих дня. Они учитываются за каждый рабочий день как 0,5 человека (4,0 : 8 часов);- три работника отработали по 3,2 часа в день 22, 10 и 5 рабочих дней соответственно. Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека (3,2 часа : 8 часов).Средняя численность не полностью занятых работников составила 1,7 человека (0,5 x 22 + 0,5 x 22 + 0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 x 5) : 22 рабочих дня в сентябре). Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.Примечание.Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.

  Жирный курсивом выделены случаи, когда при не полном рабочем времени работников считать нужна как единица.
  В остальных случаях, расчет происходит путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.
  Возможно вам пригодится и Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников
• simport, большое спасибо!теперь поняла!сотруднице 17 лет,поэтому принимаем как единицу...
• Цитата: сотруднице 17 лет,поэтому принимаем как единицу...

  Верно.